Der Talent-Pool dient dazu, Talente zu erkennen und an das Unternehmen zu binden. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen auf den interne oder externe Talent-Pool. Hier gibt es drei wichtige Aufgaben: Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern wird gefördert und das „Active Sourcing“, also die aktive Suche, unterstützt. Des Weiteren wird der Talent-Pool in der Personalentwicklung integriert. Es handelt sich somit um ein ganzheitliches Prinzip, welches Talente heranholt, bindet und fördert. Unternehmen können auf diese Weise jederzeit auf verschiedene Bewerber zugreifen.
